Unternehmensethikkodex

Ethikkodex von Dortisimo.cz s.r.o

I. Präambel – Die Grundwerte des Unternehmens und das Ziel des Ethikkodex

Zu den Grundwerten von Dortisimo.cz s.r.o. gehören gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Respekt, Anstand, die Schaffung positiver zwischenmenschlicher Beziehungen und die Einhaltung hoher Grundsätze der Professionalität gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Investoren und der Öffentlichkeit . Die Unternehmensleitung ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und erklärt, diese Werte und moralischen Maßstäbe bei Entscheidungsprozessen zu befolgen und verpflichtet auch ihre Mitarbeiter, diese im täglichen Handeln einzuhalten.

Das Ziel dieses Ethikkodex besteht darin, Folgendes zu erreichen:

• in Bezug auf die Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld mit einer freundlichen Atmosphäre und ohne Toleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung im Hinblick auf die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter;
• im Verhältnis zu Kunden und Geschäftspartnern langfristige Partnerschaften, die auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Professionalität basieren;
• gegenüber der Öffentlichkeit Stärkung und Aufrechterhaltung des guten Namens und Ansehens eines sozial verantwortlichen Unternehmens, das auf eine nachhaltige Entwicklung der Süßwarenindustrie abzielt

II. Unternehmensgrundsätze zum Arbeitnehmerschutz

Dortisimo.czs.ro erklärt, dass es die folgenden Grundsätze in Bezug auf den Schutz der Arbeitnehmer anwenden wird:

• gleicher Zugang für alle Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität;
• Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Belästigung, Demütigung, sexueller Nötigung oder Einschüchterung;
• das Recht der Arbeitnehmer auf Menschenwürde, Privatsphäre und Persönlichkeitsschutz;
• Schwerpunkt auf der Schaffung eines einladenden und würdevollen Arbeitsumfelds, das auf positiven zwischenmenschlichen Beziehungen, einer freundlichen Atmosphäre und gegenseitigem Vertrauen basiert;
• Unterstützung bei der weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter.

III. Verhaltensstandards der Mitarbeiter

Ältere Mitarbeiter sind ein Vorbild für moralische und ethische Werte für andere Mitarbeiter und sind für die Einhaltung des Ethikkodex für untergeordnete Mitarbeiter verantwortlich. Dortisimo.cz s.r.o. verlangt von seinen Mitarbeitern die Einhaltung folgender Verhaltensgrundsätze:

Im Bereich zwischenmenschliche Beziehungen:

• Wir respektieren die Menschenrechte und Grundfreiheiten, insbesondere das Recht auf Leben und Gesundheit, die Unverletzlichkeit des Menschen und seiner Privatsphäre, das Recht auf Wahrung der Menschenwürde, der persönlichen Ehre und des guten Rufs sowie die Gedanken-, Religions- und Meinungsfreiheit.
• Wir respektieren die Meinungsfreiheit und wenden in unserem Handeln die Grundsätze der Kollegialität und Zusammenarbeit an.
• Wir respektieren einander und respektieren unsere Kollegen.
• Wir halten uns an die allgemeinen Grundsätze des Anstands, der guten Manieren und des ehrlichen Verhaltens.
• Kritische Anregungen gegenüber Kollegen werden sachlich, korrekt und auf Grundlage objektiver Daten vorgetragen.
• Wir pflegen jederzeit einen gleichberechtigten Umgang mit anderen Mitarbeitern und anderen Personen, mit denen wir im Rahmen unserer Arbeitsaufgaben in Kontakt kommen, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität .
• Wir stellen fest, dass jede Form von Belästigung, Demütigung, sexuellem Druck und Einschüchterung, ob körperlich oder verbal, absolut inakzeptabel ist.

Im Bereich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und anderer verbindlicher Standards:

• In allen Bereichen unserer Tätigkeit beachten wir die allgemein verbindlichen gesetzlichen Vorschriften (Gesetze, Verordnungen, Verordnungen etc.) sowie sämtliche unternehmensinternen Regelungen und Arbeitgebervorschriften.
• Wir vertreten eine Null-Toleranz-Position gegenüber der Begehung jeglicher krimineller Aktivitäten, nicht nur, wenn diese im Namen oder zugunsten von Dortisimo.cz s.r.o. begangen werden, sondern auch gegenüber Dritten.
• Im Rahmen der Erfüllung unserer täglichen Arbeitspflichten achten wir darauf, die berechtigten Interessen des Arbeitgebers zu wahren.
• Wir fühlen uns den Grundsätzen der Nachhaltigkeit verpflichtet und halten die Vorschriften zum Schutz von Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt ein.
• Gemäß internen Vorschriften schützen wir alle materiellen und immateriellen Vermögenswerte des Unternehmens vor Beschädigung, insbesondere vor Beschädigung, Diebstahl, Verschwendung oder Missbrauch.

Im Bereich des Interessenkonflikts:

• Wir nehmen bei unseren Entscheidungen eine unparteiische Position ein und unterstützen einen fairen Wettbewerb. Wir versuchen zu verhindern, dass jemand seine Position missbraucht, um sich einen unberechtigten Vorteil zu verschaffen.
• Wir versuchen Situationen zu vermeiden, die den Eindruck eines Interessenkonflikts erwecken würden.
• Wir informieren den Arbeitgeber unverzüglich über alle außerberuflichen Aktivitäten und Beziehungen, die als Interessenkonflikt angesehen werden könnten (andere Erwerbstätigkeit, private Aktivitäten einschließlich politischer Funktionen usw.).
• Wir nehmen Geschenke und kleine Gefälligkeiten nur dann mit Sorgfalt an und gewähren sie nur dann, wenn wir sie im Einzelfall für angemessen halten. Im Zweifelsfall wenden wir uns an die zuständige Vorgesetzte.

Im Bereich Kommunikation mit Medien und Öffentlichkeit:

• Wir wahren die Loyalität zum Unternehmen und schützen den guten Namen und Ruf des Arbeitgebers.
• Wir geben gegenüber den Medien nur dann Erklärungen ab, wenn wir dazu berechtigt sind. Wir leiten alle Fragen der Medien an die zuständige Presseabteilung oder eine autorisierte Person weiter.
• Bei der Kommunikation in sozialen Netzwerken aus einem privaten Profil heraus sprechen wir nicht im Namen des Unternehmens und geben keine internen Informationen des Unternehmens oder seiner Geschäftspartner weiter.

Dieser Ethikkodex ist für alle Mitarbeiter von Dortisimo.cz s.r.o. verbindlich. Das Verhalten eines Mitarbeiters, das in direktem Widerspruch zu diesem Ethikkodex steht, kann als schwerwiegende Verletzung der Arbeitspflichten angesehen werden und hat arbeitsrechtliche Konsequenzen.