Code d’éthique de l’entreprise

Code d'éthique de Dortisimo.cz s.r.o

I. Préambule – Les valeurs fondamentales de l'entreprise et l'objectif du code d'éthique

Les valeurs fondamentales de Dortisimo.cz s.r.o. comprennent le respect mutuel, la confiance, le respect, la décence, la création de relations interpersonnelles positives et l'adhésion à des principes élevés de professionnalisme, en relation avec les employés, les clients, les partenaires commerciaux, les fournisseurs, les investisseurs et le public. . La direction de l'entreprise est pleinement consciente de sa responsabilité sociale et déclare qu'elle respectera ces valeurs et normes morales dans les processus décisionnels, et oblige également ses employés à les respecter dans leurs activités quotidiennes.

L’objectif de ce Code d’Éthique est d’atteindre :

• vis-à-vis des salariés un environnement de travail positif avec une atmosphère conviviale et avec une tolérance zéro pour toute forme de discrimination en ce qui concerne le soutien au développement personnel et professionnel de nos salariés ;
• vis-à-vis des clients et partenaires commerciaux, des partenariats à long terme basés sur la confiance mutuelle, le respect et le professionnalisme ;
• vis-à-vis du public, renforcer et maintenir la réputation et la réputation d'une entreprise socialement responsable visant le développement durable de l'industrie de la confiserie

II. Principes de l'entreprise en matière de protection des salariés

Dortisimo.czs.ro déclare qu'il appliquera les principes suivants en matière de protection des employés :

• l'égalité d'accès à tous les employés, quels que soient leur race, leur origine ethnique, leur sexe, leur nationalité, leur religion ou leur idéologie, leur handicap, leur âge ou leur identité sexuelle ;
• tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement, d’humiliation, de coercition ou d’intimidation sexuelle ;
• le droit des salariés à la dignité humaine, à la vie privée et à la protection de la personnalité ;
• l'accent est mis sur la création d'un environnement de travail accueillant et digne basé sur des relations interpersonnelles positives, une atmosphère conviviale et une confiance mutuelle ;
• soutien au développement professionnel et personnel des collaborateurs.

III. Normes de conduite des employés

Les employés seniors sont un modèle de valeurs morales et éthiques pour les autres employés et sont responsables du respect du code d'éthique pour les employés subalternes. Dortisimo.cz s.r.o. exige de ses employés qu'ils respectent les principes de comportement suivants :

Dans le domaine des relations interpersonnelles :

• Nous respectons les droits de l'homme et les libertés fondamentales, notamment le droit à la vie et à la santé, l'inviolabilité de la personne et de sa vie privée, le droit à la préservation de la dignité humaine, de l'honneur personnel et de la bonne réputation, la liberté de pensée, de religion et d'expression.
• Nous respectons la liberté d’expression et appliquons les principes de collégialité et de coopération dans nos actions.
• Nous nous respectons et respectons nos collègues.
• Nous adhérons aux principes généraux de décence, de bonnes manières et de comportement honnête.
• Toutes les suggestions critiques envers les collègues sont soumises de manière factuelle, correcte et basée sur des données objectives.
• Nous maintenons à tout moment une approche égale envers les autres employés et les autres personnes avec lesquelles nous sommes en contact dans le cadre de nos fonctions professionnelles, quels que soient leur race, leur origine ethnique, leur sexe, leur nationalité, leur religion ou leur idéologie, leur handicap, leur âge ou leur identité sexuelle. .
• Nous constatons que toute forme de harcèlement, d’humiliation, de pression sexuelle, d’intimidation, qu’elle soit physique ou verbale, est absolument inacceptable.

Dans le domaine du respect des réglementations légales et autres normes contraignantes :

• Dans tous les domaines de notre activité, nous respectons les réglementations légales généralement contraignantes (lois, décrets, règlements, etc.), ainsi que tous les règlements internes de l'entreprise et les réglementations de l'employeur.
• Nous adoptons une position de tolérance zéro pour la commission de toute activité criminelle, non seulement lorsqu'elle est commise au nom ou au profit de Dortisimo.cz s.r.o., mais également envers des tiers.
• Dans le cadre de l'accomplissement des tâches quotidiennes, nous veillons à protéger les intérêts légitimes de l'employeur.
• Nous nous engageons envers les principes de durabilité et respectons les réglementations visant à protéger la sécurité au travail, la santé et l'environnement.
• Conformément au règlement intérieur, nous protégeons tous les biens corporels et incorporels de l'entreprise contre la détérioration, notamment contre les dommages, le vol, le gaspillage ou la mauvaise utilisation.

En matière de conflit d'intérêts :

• Nous adoptons une position impartiale dans notre prise de décision et soutenons une concurrence loyale. Nous essayons d'empêcher quiconque d'abuser de sa position pour obtenir un avantage non autorisé.
• Nous essayons d'éviter les situations qui pourraient donner l'impression d'un conflit d'intérêts.
• Nous informons immédiatement l'employeur de toutes les activités et relations non professionnelles qui pourraient être considérées comme un conflit d'intérêts (autre activité lucrative, activités privées incluant fonctions politiques, etc.).
• Nous acceptons et accordons des cadeaux et des petites faveurs avec soin uniquement dans la mesure où ils sont jugés appropriés dans le cas donné. En cas de doute, nous contactons le service supérieur concerné.

Dans le domaine de la communication avec les médias et le public :

• Nous maintenons la loyauté envers l'entreprise, protégeons la bonne réputation et la réputation de l'employeur.
• Nous ne faisons des déclarations aux médias que si nous y sommes autorisés. Nous transmettons toutes les questions des médias au service de presse compétent ou à une personne autorisée.
• Lorsque nous communiquons sur les réseaux sociaux à partir d'un profil privé, nous ne nous exprimons pas au nom de l'entreprise et ne partageons pas d'informations internes de l'entreprise ou de ses partenaires commerciaux.

Ce code d'éthique est contraignant pour tous les employés de Dortisimo.cz s.r.o. Un comportement des employés qui est en conflit direct avec ce code d'éthique peut être considéré comme une violation grave des obligations de travail et des conséquences en matière de droit du travail en seront tirées.